Передовой мировой опыт всегда был и остается для южноукраинских атомщиков образцом, на который стоит равняться и который необходимо внедрять у себя на предприятии.
Это касается не только модернизации оборудования или технических средств обучения, но и самих подходов к организации работы персонала. Немногим более двух лет назад на ЮУ АЭС впервые побывали специалисты бельгийской атомной станции «Тианж», презентовав свой опыт в области анализа ошибочных действий персонала. Конечная цель подхода зарубежных коллег - составление корректирующих мероприятий и предотвращение последующих ошибок. На “Тианж” созданы условия, при которых работник сам изъявляет желание рассказать о допущенном промахе с целью извлечения из него опыта.
Система построена по принципу взаимного доверия, добровольности и конфиденциальности. Главное ее преимущество – заинтересованность персонала в установлении причин допущенных ошибок для исключения подобных просчетов в дальнейшем. Таким образом, основной целью автоматически становится не поиск виновного, а определение причин произошедшего с принятием мер по недопущению подобных случаев.
Сегодня этот проект, включенный в программу международной технической помощи TACIS, активно внедряется на Южно-Украинской АЭС. Не так давно стартовала его практическая фаза, в ходе которой методика анализа ошибочных действий персонала адаптируется к условиям ЮУ АЭС.
Южноукраинские специалисты считают, что он может получить последующее распространение на всех предприятиях НАЭК «Энергоатом».
Информационный вестник ОП ЮУ АЭС (спецвыпуск),
27 февраля 2007 г.
|
Про місто
Гуманітарна сфера
Економіка міста
Життя міста
